“凡是(shì)其工(gōng)作(zuò)成果直接有(yǒuα→™ )助于AI模型訓練的(de)，均可(kě)被視(shì)為(wèi)AI₽ 訓練師(shī)。”中國(guó)科(kē)學院∏×‌自(zì)動化(huà)研究所副研究員(yuσ☆án)劉希龍認為(wèi)，當下(xià)AI訓練師(sh•​ ī)的(de)職業(yè)範疇不(bù)斷擴 ₽大(dà)，有(yǒu)依賴于直觀判斷的(de)數(shù)據标注師(shīε )，有(yǒu)基于行(xíng)業(yè)知(zhī)識與經♣‌驗的(de)模型訓練師(shī)，也(yě)有(yǒu✔♦)如(rú)算(suàn)法工(gōng)程師(shī↓"σ)、數(shù)據專家(jiā)的(de)高(gāo)階訓練師(shī)©φ。

在AI火(huǒ)爆之下(xià)，不(bù)少(sh∑♣∞±ǎo)年(nián)輕人(rén)轉行(xíng)而來(lái÷"♦)。去(qù)年(nián)年(nián)底，00後室內©±(nèi)設計(jì)師(shī)戶曉迪就(jiù)考慮轉行(xíng)了(l₹≠&γe)，他(tā)在工(gōng)作(zuò)之餘了(le)解招聘要(yào☆' ≤)求、補足知(zhī)識短(duǎn)闆、不(b€'®ù)斷積累面試經驗，今年(nián)1月(yuè)，他(tā)★&成為(wèi)某頭部互聯網公司的(de)AI訓練師(shī)。

戶曉迪發現(xiàn)，“在不(bù)同公司、不(bù)同項目≤γ✘裡(lǐ)，不(bù)同崗位的(de)AI訓練師(shī)具體(tǐ)&♣<∑稱呼都(dōu)不(bù)一(yī)樣”。他(tā)目前的(de♣↑←φ)工(gōng)作(zuò)內(nèi)容是(shì)理(lǐ)解項目經理φ↑✔(lǐ)提出的(de)需求，制(zhì)定數(shù)¥"§♦據标注規則，對(duì)接并培訓數(shù)據标注團隊，使其理(lǐ)解并♦ ±$實踐标注規則，确保數(shù)據标注的(de)質♥‍φ'量和(hé)效率，最後将标注好(hǎo)的(™¶♣∏de)數(shù)據交付給算(suàn)法團隊對(duì)大(±≈γdà)模型進行(xíng)訓練。

為(wèi)實現(xiàn)成為(wèi)一(yī)<δ名獨立遊戲制(zhì)作(zuò)人(rén)的(₹φ↓de)目标，95後張峰早有(yǒu)謀劃，從(cóng)實習(xí)期學©>寫代碼、做(zuò)新媒體(tǐ)運營、進入AI創業(≤γyè)公司，到(dào)現(xiàn)在成為(wèi)某頭部互聯網外(wà∞<÷i)包公司的(de)數(shù)據标注員(yuán)，都(dōu)在δ ♥δ他(tā)的(de)計(jì)劃之中。

張峰本科(kē)期間(jiān)學習(xí)生(shēng)物(wù₹™≥)材料功能(néng)專業(yè)，他(tā)坦言做(zuò)數(shù‍≠)據标注員(yuán)的(de)主要(yào)目的(de)✘&±是(shì)學習(xí)大(dà)廠(chǎng)<™∑₩先進的(de)AI技(jì)術(shù)。∞Ω•入職近(jìn)半年(nián)，通(tōng)過公司內±‌♦'(nèi)部的(de)學習(xí)資源與技(jì)術(shù)分¥✘‌(fēn)享，張峰不(bù)斷精進應用(yòng)AI的(de)能(≈≥★ néng)力，為(wèi)了(le)自(zì)己的​↓<(de)遠(yuǎn)期目标，一(yī)☆γ'步步“練就(jiù)”遊戲開(kāi)發的(de)“秘₽™♦笈”。

“以前如(rú)果想檢測肺癌等7種癌症，→>需抽7管血、挂7個(gè)科(kē)室的(de)号、看(k₹™∏≤àn)7個(gè)不(bù)同科(kē)室的(de)醫(♥£​&yī)生(shēng)，現(xiàn)在通(tō♠δng)過人(rén)工(gōng)智能(néng)建<₹模技(jì)術(shù)，抽一(yī)管血就(jiù)能(né​εng)同時(shí)檢測。”博爾誠（北(₹£≠běi)京）科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司醫(yī)↕×£✔學多(duō)組學部門(mén)負責人(rén)杜寶臣介紹，他✔☆±α(tā)帶領的(de)團隊正在嘗試訓練出更← £≈多(duō)類似的(de)AI大(dà)λ↓φ<模型。

做(zuò)好(hǎo)将AI技(jì)術(shù)引∑→'入到(dào)本行(xíng)業(yè)的>£(de)“搭橋人(rén)”，用(yòng)先進技(jì)∏∑✔術(shù)解決産業(yè)難題，越來(lái)越成為(&±‍wèi)各行(xíng)業(yè)中的(de)AI訓練師(sh≠ ↓∞ī)亟需探索與深耕之域。

從(cóng)上(shàng)海(hǎ↑αΩi)交通(tōng)大(dà)學電(di ☆×àn)氣工(gōng)程及其自(zì)動πΩ化(huà)專業(yè)畢業(yè)後，24歲的(γ₩®de)趙雨(yǔ)晴成為(wèi)湖(hú)南(nán)鋼鐵(t↑←£εiě)集團旗下(xià)企業(yè)的(de)一±∞♣(yī)名AI訓練師(shī)。公司在為(wè"₩>εi)期4個(gè)月(yuè)的(de)入職培訓中派新人→÷☆(rén)到(dào)4條軋鋼生(shēng)産線。♠€✘↑在一(yī)線，她(tā)看(kàn)到(dào)工(g<δōng)人(rén)作(zuò)業(yè)的(de)場(chǎng)景：★✔₹剛出爐的(de)鋼鐵(tiě)産品重達幾噸到(dào)十幾噸、溫度高(☆↑gāo)達1000多(duō)攝氏度，工(gōng)人(r↔♣én)雖身(shēn)著(zhe)完備的(de)防'₽護裝備，依舊(jiù)時(shí)刻面臨被燙被砸的(de)危險。

除了(le)生(shēng)産線智能(néng)化(huà'ε)改造的(de)必要(yào)性，趙雨(yǔ)晴還(hái)看(×↕↓>kàn)到(dào)了(le)可(kě)能(néng)性——自(zì)動化™™≤(huà)改造是(shì)智能(néng)化(h£§≤uà)改造的(de)基礎，“現(xiàn)在鋼鐵(tiě)行(xí§γ♦♦ng)業(yè)的(de)自(zì)動化(huà)程度已經非常高(g♦↕ σāo)了(le)，這(zhè)樣就(jiù)可(λλ↔kě)以把數(shù)據提供給AI大(d ₽α®à)模型”。

“鋼鐵(tiě)行(xíng)業(yè¥')生(shēng)産流程複雜(zá)，AI技★δ☆✘(jì)術(shù)的(de)發展日(rì)新®€λ月(yuè)異。如(rú)何識别鋼闆缺陷種類、确定廢鋼等級，又(yε↕♥σòu)如(rú)何用(yòng)AI賦能(≥¥γnéng)這(zhè)些(xiē)工(gōng)作(zuò)÷♠……”這(zhè)些(xiē)都(dōu)✔★α♠是(shì)趙雨(yǔ)晴無法繞開(kāi)的(de)難題。為(∞ εwèi)了(le)更了(le)解項目情況，從(cóng)項€× ↕目前期的(de)需求調研、方案設計(jì)到(dào  )數(shù)據标注、模型訓練，再到(dào)模型落地(dì)後的§₩(de)修正，她(tā)幾乎參與了(le)項目施行(xíng)的(de)全過程σβ₽ 。

AI訓練師(shī)的(de)存在遠(yuǎn)π ↓ 早于該職業(yè)名稱出現(xiàn)的(de)時(shí)間(&¥ ×jiān)，在進入國(guó)家(jiā)職業(•&'yè)分(fēn)類大(dà)典前，很(hě "n)多(duō)行(xíng)業(yè)裡(lǐ±♠γ≤)就(jiù)已有(yǒu)AI訓練師(shī)。2016年(niánσ★)起，蔺金(jīn)泉進入國(guó)網天津 •市(shì)電(diàn)力公司城(chéng)南(nán)供電(diàn) ∏≠分(fēn)公司從(cóng)事(shì)配電(diàn)運維工(g Ω±ōng)作(zuò)，他(tā)發現(xiàn)，“過去(qù>ε↔γ)4年(nián)學的(de)能(néng)用(yòng)一(y<≤'ī)輩子(zǐ)，現(xiàn)在卻頂不(bù)​☆↕了(le)一(yī)陣子(zǐ)”。他(tā)看(kàn)到(dào)很( ±©hěn)多(duō)難以用(yòng)傳統方法解決的(d•​e)痛點難點問(wèn)題，所以從(cóng)2019年(≤∑≈↓nián)起自(zì)學人(rén)工(gōng)智能(néng)技(jì)術&₹π÷(shù)。

2024年(nián)，蔺金(jīn)泉參加全國(guó)職‌ε工(gōng)職業(yè)技(jì)能(néng)大(dà)賽人(rén)工(®↕¶♥gōng)智能(néng)訓練師(shī)賽項并獲得(de)第一(φσ>₽yī)名，現(xiàn)在與公司不(bù)同部門(m☆✔én)的(de)同事(shì)一(yī)起探索如(rú)何讓✘®更多(duō)的(de)AI技(jì)術(shù)在一(yī)線場(c✔©£hǎng)景落地(dì)。“我們隻是(shì)将先進的™ ✘<(de)AI技(jì)術(shù)引入到(d$×ào)本行(xíng)業(yè)的(de)‘搭橋人(∏€rén)’。”蔺金(jīn)泉意識到(dào)，産業(yè)工(gōng)δ↔φ♠人(rén)的(de)優勢不(bù)在于突破AI技(jì)​✔←術(shù)瓶頸，而在于找到(dào)AI技(jì)術(s  ♦hù)在産業(yè)內(nèi)的(de)最佳實踐運用(y<€λ®òng)場(chǎng)景，“産業(yè)工(gōng)人(♠λ☆rén)了(le)解一(yī)線生(shēng)産↔∏經營情況，具有(yǒu)豐富的(de)實踐經驗和(hé)實操能(néngΩ< <)力，可(kě)以讓AI為(wèi)傳統行(xíng)業(yè)提質增效，§★推動傳統行(xíng)業(yè)轉型變革”。

兩年(nián)前，邢開(kāi)瑞成立了(le)∞> ∞雲南(nán)凱瑞智數(shù)人(rén)工(gōng)智能(nén¶βg)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公•↑司，目前主要(yào)為(wèi)自(zì)動駕駛汽車(chēπ≥)、醫(yī)療領域提供圖像識别、語音(yīn)識别數(sh♠♣ù)據的(de)标注和(hé)采集服務，已簽約多(duō)家(j✔₽'≈iā)人(rén)工(gōng)智能(néng)研≤¶&€發企業(yè)。

創業(yè)兩年(nián)間(jiān)，數(shù)據标注員(ε↕yuán)流動性大(dà)，這(zhè)直接影(y☆Ωǐng)響著(zhe)他(tā)挑選項目的(™β"<de)标準：量級大(dà)、工(gōng)期長(cháng)、回款快(kuài✘®δ&)。“總在招，總是(shì)缺。”他(tā)自(zì)ε•σ認為(wèi)招聘标準并不(bù)算(suàn)高(gāo>¶)，工(gōng)作(zuò)內(nèi)容也(&Ω♠✔yě)不(bù)算(suàn)難：18-30歲，學Ω 曆、專業(yè)不(bù)限，會(huì)用(yòng)電(diàn)腦(n©≈ǎo)、肯學肯幹、有(yǒu)責任心和(hé)耐心就(jiù)可(kě↕&≠$)以，“通(tōng)俗講數(shù)據标注員" $(yuán)就(jiù)是(shì)‘畫(huà)框​←Ω’的(de)”。

大(dà)模型認識世界的(de)介質是(shì)數(shù)據——數(shùα☆®®)據标注員(yuán)通(tōng)過标注物(wù)體(tǐ)形成的(de§α)數(shù)據讓大(dà)模型認識應該認識的(de)事(shì)物(✔φwù)，部分(fēn)數(shù)據标注Ω♦員(yuán)通(tōng)常會(huì)用(yòng)÷λ“框”來(lái)框定目标物(wù)的(de)範圍。

邢開(kāi)瑞介紹，前來(lái)面試的(de)應聘者大(dà)多(duōσε≥)不(bù)了(le)解數(shù)據标注員(yuán)，“不(&±♦bù)會(huì)沒關系，隻要(yào)願意學，我們就(™₩∑↔jiù)願意從(cóng)頭教”。

“數(shù)據标注就(jiù)和(hé)打遊戲差不(bù)多(duō¥→±←)，找準通(tōng)關攻略做(zuò)，打通‌"≤(tōng)關就(jiù)可(kě)以了(le)。β¥”8個(gè)月(yuè)前，這(zhè)家(jγ£iā)公司的(de)員(yuán)工(gōng)韓¥≈→志(zhì)偉完成階段性“通(tōng)關”，成為(wèi)數(s>×♠hù)據标注員(yuán)。随著(zhe)項目熟悉度、數(shù)據标注質‍€π$量的(de)提高(gāo)，他(tā)晉級為(wèi)質檢員(©∞♣yuán)，負責檢查标注員(yuán)的(de)數(shù)據質 ∞&量。積累多(duō)個(gè)項目經驗後，22歲的(de)他(tā)再‍'次升級“段位”，以項目經理(lǐ)的(de)身(shēn)份帶領團↔ ₹‍隊落實項目。

韓志(zhì)偉見(jiàn)識到(dào)另一(y♠©∑γī)種“加班文(wén)化(huà)”：老(lǎo)闆讓下  ☆(xià)班，員(yuán)工(gōng)卻主動加班。δε"數(shù)據标注員(yuán)的(de)基礎↓♦®工(gōng)資是(shì)3500元，達到(dào)基礎工(gōng)作(z♠"δuò)量後算(suàn)作(zuò)提成，計(jì)件♠ (jiàn)工(gōng)資沒有(yǒu)≤Ω β上(shàng)限，願意多(duō)做(zuò₹★✘)就(jiù)可(kě)以多(duō)賺錢(qián)，“有(yǒu)人λφ★(rén)在公司做(zuò)到(dào)十一(yī)二點，有(yǒu)人(★✘rén)忙完家(jiā)務在家(jiā)繼續做(zuò)”β‌£±。

韓志(zhì)偉做(zuò)的(de)π¥大(dà)多(duō)是(shì)自(zì)動駕&§♣駛汽車(chē)的(de)項目，在路(lù)上(shàng)看(kàn)∑"✘到(dào)項目品牌的(de)汽車(chē)時(shí)，他(tā)γ©心裡(lǐ)都(dōu)暗(àn)暗(àn)自(zσ®¶ì)豪，“說(shuō)不(bù)定它以後的(de)行(xíng)駛路(l€>ù)線還(hái)是(shì)我标注的(de)”。

今年(nián)，邢開(kāi)瑞帶著(zhe) ≠員(yuán)工(gōng)從(cóng)自(zì)己家(jiā)的(¶±∑de)十幾平方米的(de)老(lǎo)舊(jiù)客廳搬到(d¥¥↑✔ào)一(yī)棟新租的(de)四層白(bδΩái)色新樓裡(lǐ)。這(zhè)個(gè)可(kě)容納200名數(shùε♥ ©)據标注員(yuán)的(de)空(kōng)間(jiān)裡(lǐ)現✘Ω(xiàn)在有(yǒu)80多(duō)名年(nián)輕人(rén)。邢✘±開(kāi)瑞說(shuō)，現(xiàn)在最難β→"π的(de)還(hái)是(shì)招聘數(shù)據标注員$ו₽(yuán)。“沒辦法，總有(yǒu)人(rén)會(huì)離(lí)開(  kāi)，也(yě)總有(yǒu)人(rén$≠>)會(huì)來(lái)，知(zhī)道(dào)這(zhè)份工(gōng​<₩)作(zuò)的(de)人(rén)太少(shǎo)了(le)，我們隻能(n​∑éng)不(bù)停地(dì)招。”